Cada atestado que chega vira uma decisão. A plataforma organiza isso pro RH
O Carlos precisava resolver um problema comum em empresas com muitos funcionários: atestados médicos chegando de formas diferentes, conferidos manualmente, sem padrão nem histórico organizado. Construí a AtestaMED — uma plataforma que recebe, analisa com IA e organiza cada atestado pro RH decidir com mais segurança.
Da chegada do atestado à decisão final, sem planilha nem digitação manual
Empresa com muitos funcionários recebe atestado médico o tempo todo — foto tirada no celular, PDF por e-mail, papel entregue na portaria. Cada um precisa ser lido, o CRM do médico conferido, o CID registrado, e o conjunto cruzado com os dados ocupacionais da empresa. Feito à mão, isso consome tempo do RH e abre espaço pra erro e inconsistência.
A AtestaMED foi construída pra automatizar essa cadeia inteira: o funcionário envia o atestado pela plataforma, três agentes de IA especialistas processam o documento em sequência, e o RH recebe o resultado já organizado — com o que está regular e o que precisa de revisão humana antes da homologação.
Três agentes de IA, cada um com uma função clara
Marina lê o atestado e extrai CRM, CID e período automaticamente. Rafael confere se o CRM está ativo no Conselho Federal de Medicina e detecta rasura ou inconsistência de horário. Sofia cruza o CID com o CNAE da empresa, identifica relação com NTEP e monitora recorrência do mesmo CID pro mesmo colaborador.
A IA sinaliza o que precisa de atenção — a decisão continua humana
CRM validado, rasura detectada no horário, divergência de mais de um mês entre emissão e período concedido, CID recorrente sinalizado pro SESMT analisar: a plataforma não decide sozinha, ela organiza a informação pra quem decide.
Simulação com dados fictícios — assim o próprio site da AtestaMED identifica essa tela. Com login autorizado, a empresa vê os dados reais de cada caso.
Quatro validações automáticas e dashboard pra enxergar o todo
Detecção de rasura, validação de CRM, cruzamento de NTEP/CNAE/CID e alertas de risco viram indicadores num dashboard só, com visão consolidada por unidade, setor e função — pra empresa priorizar setor crítico em vez de reagir atestado por atestado.
O funcionário envia o atestado do próprio celular
Sem precisar levar o papel até a empresa: tira foto, envia pela plataforma e recebe número de protocolo pra acompanhar o status. A responsividade da página pública segue o mesmo padrão em qualquer tela.
Este case documenta só a parte pública da plataforma. Não criei conta, não entrei em área autenticada e não capturei nenhum dado de paciente ou funcionário — as telas de análise mostradas acima são simulações com dados fictícios, do próprio material de apresentação da AtestaMED. Este case também não tem depoimento escrito do cliente ainda. A prova é a plataforma no ar: visite atestamed.app.
Se sua empresa também lida com volume de atestados
Minha empresa recebe muitos atestados médicos e o RH perde tempo conferindo um por um. Dá pra automatizar isso?
Dá — foi exatamente esse o problema que resolvi na AtestaMED. A plataforma usa IA pra ler o atestado (foto ou PDF), extrair CRM, CID e período automaticamente, e sinalizar o que precisa de atenção humana antes da homologação.
Como a IA sabe se o atestado é válido ou tem alguma irregularidade?
A plataforma confere o CRM do médico emissor no Conselho Federal de Medicina, detecta indícios de rasura ou preenchimento inconsistente, e cruza o CID com o CNAE da empresa pra apontar relação com NTEP. Ela sinaliza pro RH revisar — a decisão final continua sendo humana.
Isso funciona só pra empresa grande ou também serve pra negócio menor?
Serve pros dois, mas o ganho fica mais claro quanto maior o volume de atestados recebidos por mês. Empresa pequena com poucos afastamentos por ano normalmente não precisa desse nível de automação — vale conversar sobre o seu volume antes de decidir.
Dados de saúde de funcionário são sensíveis. Como isso é tratado na plataforma?
O acesso aos dados reais fica dentro de área autenticada, restrita a quem a empresa autoriza — RH e SESMT. Neste case, documentei só a parte pública da plataforma (a página de apresentação); não criei conta nem acessei nenhum dado de paciente.
Meu negócio não é do tamanho da AtestaMED. Dá pra ter uma versão mais simples de sistema com IA?
Dá. Nem todo projeto precisa de três agentes de IA trabalhando juntos — às vezes o ganho já vem de automatizar uma etapa específica, tipo leitura de documento ou alerta de recorrência. Te ajudo a definir o tamanho certo do primeiro passo.
Quanto custa desenvolver uma plataforma desse porte?
Varia muito com a complexidade real do que você precisa — a AtestaMED envolve três agentes de IA trabalhando em conjunto, validação externa e dashboards. Me chama contando o problema que você quer resolver que te passo um caminho e uma faixa de valor.
Sua empresa também lida com um processo manual que dava pra automatizar?
Me conta o processo que consome tempo do seu time. Te digo o que dá pra fazer, sem compromisso.
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